Dzięki udziałowi w szkoleniu:
- Poznasz zasady i narzędzia zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie
- Zrozumiesz istotę i rolę zarządzania zmianą w organizacji
- Poznasz główne przyczyny niepowodzeń we wdrażaniu zmian
- Nauczysz się oceniać gotowość przedsiębiorstwa i pracowników do procesu zmian
- Staniesz się liderem w procesie wprowadzania zmian
- Będziesz określać kierunki i przewidywać skutki planowanych zmian
- Będziesz skutecznie zarządzać efektywnością procesu zmiany uwzględniając korzyści i koszty
- Zrozumiesz, skąd się bierze opór wobec zmian
- Poznasz techniki ograniczania oporu uwzględniając brak akceptacji konkretnych propozycji i proponując niestandardowe rozwiązania
- Przekonasz innych do wprowadzanych zmian komunikując je w łatwy i zrozumiały sposób
Dla kogo?
Przeznaczone jest dla właścicieli firm, liderów, menedżerów projektów, oraz wszystkich pracowników odpowiedzialnych za opracowanie kierunku rozwoju przedsiębiorstwa, których celem jest skuteczne wprowadzanie i zarządzanie zmianą w organizacji.
