Zaświadcza się, że MAXIMIZING RESOURCES w okresie luty – kwiecień 2012 zrealizowała cykl warsztatów poświęconych zarządzaniu zmianą i radzeniu sobie ze stresem. Warsztatami objętych było 1819 naszych pracowników: elektromonterów, mistrzów oraz inżynierów. W ramach tego działania zrealizowano łącznie 106 dni warsztatowych. MAXIMIZING RESOURCES wykazała się wysoką jakością, doskonałą organizacją oraz bardzo dobrym przygotowaniem do spotkań z Zarządem, które stanowiły podsumowanie działania. Z pełnym przekonaniem rekomenduję firmę MAXIMIZING RESOURCES jako solidnego partnera do współpracy. 

Zaświadcza się, że MAXIMIZING RESOURCES realizuje Akademię Menedżerską dla 420 kierowników operacyjnych. Akademia Menadżerska jest zaplanowana na lata 2013-2015. Dotychczas zrealizowano 68 dni szkoleniowych (2014). Tematyka warsztatów obejmowała zasady współpracy zespołowej, radzenie sobie w sytuacjach konfliktowych oraz zarządzanie czasem i organizacja pracy. Rekomendujemy MAXIMIZING RESOURCES jako solidnego partnera do współpracy. 

MAXIMIZING RESOURCES realizuje procesy rozwojowe dla nowo mianowanych kierowników – Moja Nowa Rola w Firmie. Proces obejmuje rozwój kluczowych umiejętności kierowniczych: budowanie autorytetu, efektywność własna, komunikacja i zarządzanie zespołem. Zawartość merytoryczna została wypracowana wspólnie z działem HR i w pełni odzwierciedla nasze oczekiwania i potrzeby. Dotychczas zrealizowano 93 warsztatowe (2016).

Firma MAXIMIZING RESOURCES od 2014 roku wspiera naszą organizację w przygotowaniu i realizacji działań rozwojowych mających na celu podniesienie poziomu kluczowych kompetencji liderskich, sprzedażowych i związanych z obsługą klienta. Część programów wypracowanych wspólnie z MAXIMIZING RESOURCS została z powodzeniem wdrożona w Polsce, Hiszpanii i Irlandii a jeden z nich został zaakceptowany przez naszą Centralę w USA jako standard dla całej Firmy.