Od 2013 prowadzi własną firmę doradczo – szkoleniową. Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu kultury organizacyjnej, budowaniu autonomicznych zespołów oraz programach rozwojowych dla managerów i pracowników.
Doświadczenie
15 lat pracy na stanowisku managera
Ponad 500 godzin pracy warsztatowej - szkolenia z zakresu zarządzania, efektywności, komunikacji, obsługi klienta, strategii rozwoju biznesu MŚP
Ponad 200 godzin konsultacji z klientami prowadzącymi własne firmy
Autorka blisko stu projektów i procesów rozwojowych dla klientów jej firmy w zakresie projektowania i wdrażanie kultury organizacyjnej, DNA firmy, budowania zaufania i komunikacji w zespołach, rozwijania umiejętności przywódczych opartych na wartościach, identyfikowania i rozwiązywania problemów w miejscu pracy, doskonalenia umiejętności zarządzania zmianami organizacyjnymi
Wykształcenie
Certyfikowany Trener – Szkoła Trenerów B.B. Kotlińscy (2023)
Studia podyplomowe, Uniwersytet Łódzki, Katedra Zarządzania, Łódź (2010)
Szkoła Główna Handlowa, Wydział Ekonomiczno – Społeczny, Warszawa (1996)
