Piotr Jankiewicz

Przedsiębiorca, trener i coach biznesu, mentor.

Doświadczenie:

  • Piotr od 2001 rozwija własne rentowne firmy, a od 2010 roku wspiera kadrę zarządzającą międzynarodowych korporacji, państwowych przedsiębiorstw oraz właścicieli firm w rozwoju kompetencji zarządczych oraz świadomym budowaniu organizacji realizujących o kulturze współodpowiedzialności (z ang. „interdependence”), w których ludzie współpracują i współtworzą ponadprzeciętne wyniki, bazując na silnym przywództwie – opartym na szacunku dla drugiego człowieka, jego silnych stron, jak i trosce o wynik.
  • od 2014 roku współpracuje z Performance Consultants International realizując licencjonowane programy rozwoju umiejętności coachingowych dla liderów
  • Dotychczas Piotr osobiście współpracował z ponad 1200 menedżerów i liderów z 11 krajów
  • Od 2018 roku Piotr pełni rolę mentor coacha w londyńskiej The Coaching Academy – największej na świecie organizacji kształcącej coachów.
  • Jest autorem i współautorem wielu kompleksowych projektów i procesów rozwojowych, w tym inicjatyw o zasięgu międzynarodowym (Wielka Brytania, USA, Niemcy, Irlandia, Hiszpania)
Wykształcenie: 
  • Mentor Coach – The Coaching Academy, Londyn (2018)
  • Akredytacja ICF ACC (2017)
  • Performance Consultants International, Londyn – „Coaching for Performance (2016)
  • Certyfikowany Trener Biznesu – Grupa SET, Warszawa (2012) 
  • Licencjonowany użytkownik Extended DISC (2012)
  • The Coaching Academy, Londyn – Diploma of Corporate / Executive Coaching (2011) 
  • Uniwersytet Jagielloński, Kraków (1996)

Share:

Share on facebook
Share on linkedin
Share on facebook
Facebook
Share on linkedin
LinkedIn

Comments are closed.

CZYTAJ DALEJ

Anna Długołęcka

Trener, konsultant, lider, menedżer Doświadczenie:Posiada ponad 25 letnie doświadczenie w obszarze HR i zarządzania - zarówno w korporacjach jak i polskich prze ...

Porozmawiajmy o motywacji i zaangażowaniu

Jednodniowy warsztat rozwijający umiejętności menedżerów w zakresie stawiania właściwej diagnozy odnośnie motywacji pracowników, dostrzegania objawów spadku zaangażowania i rozpoznawania przyczyn wypalenia a także właściwego oddziaływania na motywację i zaangażowanie w zespole (8 godz)

Shopping Basket